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管理系统

管理系统

组织架构

1、创造性学习组织架构

2、中高管层组织架构

3、客户管理组织架构

4、岗位定性组织

5、薪资设定组织架构

6、成本预算组织架构

7、品牌策划组织架构

目的和意义

创造简单化、专业化、标准化

建立高效、精干、规范、分工明确的组织合理运作架构

美容院店务管理

一、会所设计

二、人员组织架构店务系统管理

三、打造高效执行率团队

四、薪资架构

五、专业培训

六、稳客拓客

七、售后服务

八、全年营销方案

九、售后服务体系

十、融资

目的和意义

帮助美容院管理者们提高工作效率,而不是增加他们的负担。没有复杂的流程设计,没有复杂的表单设计。店务管理不但要重视系统功能的全面性,流程的可控性,技术的先进性,更要注重系统的易用性。

人力资源

1、人力资源规划

2、招聘与配置

3、薪酬管理

4、绩效管理

5、劳动关系管理

6、培训与开发

7、雇员组织职业生涯规划

8、EAP员工心理援助计划

目的和意义

人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。